مدیران کارخانه تایسون شرط می بندند که بر اساس یک دادخواست غیرقانونی ، چند نفر از کارگرانشان پس از دستور کار در طی همه گیر شدن ، کار با COVID-19 دریافت می کنند.

[ad_1]

تایسون از گیاه گوشت تغذیه می کند
کارگران پنجشنبه 7 مه 2020 کارخانه فرآوری گوشت خوک Tyson Foods را در Logansport ، ایندیانا ترک می کنند. عکس AP / مایکل کانروی
  • یک دادخواست برای مرگ غیرقانونی ادعا می کند که مدیران تأسیسات تایسون در واترلو ، آیووا ، شرط بندی می کنند که چه تعداد کارگر COVID-19 را در مراحل اولیه شیوع گرفتار کنند ، آیو کاپیتال دیسپچ گزارش داد.

  • این دادخواست بخشی از ادعاهای جدید مطرح شده در اصلاحیه دادنامه اصلی خانواده خانواده کارگری است که در ماه آوریل بر اثر COVID-19 درگذشت.

  • در این دادخواست ادعا شده كه تسهیلات شیوع آن را كاهش داده و پوشانده است تا كارگران بتوانند به ورود ادامه دهند.

  • برای کسب اطلاعات بیشتر به صفحه اصلی Business Insider مراجعه کنید.

ادعای مرگ غیرقانونی ادعا می کند که مدیران شکایت اصلاح شده گوساله در کارخانه فرآوری گوشت خوک Tyson Foods در واترلو ، آیووا بر روی این که چه تعداد کارگر در مراحل اولیه بیماری همه گیر COVID-19 مبتلا می شوند شرط می بندند گزارش شده توسط آیووا پایتخت دیسپچ.

در سند اصلاح شده دادگاه آمده است: “متهم تام هارت ، مدیر كارخانه واترلو ، خریدی را ترتیب داد و همه برندگان را برای سرپرستان و مدیران به دست آورد تا شرط بندی كند كه چه تعداد كارمند برای COVID-19 نتایج مثبت می دهند”.

این دادخواست در ماه آگوست توسط خانواده ایسیدرو فرناندز ، کارگر کارخانه پردازش گوشت تایسون که در ماه آوریل به دلیل بیماری COVID-19 درگذشت ، مطرح شد و در این دادخواست ادعا شده است که این مرکز ترس را کم اهمیت جلوه داده و برای ادامه کار کارگران ، یک کوره در کارخانه فرآوری گوشت را پوشانده است. در ، آسوشیتدپرس گزارش داد.

در اسناد دادگاه ، شاکیان ادعا می کنند که بیش از 1000 کارگر در این کارخانه به ویروس آلوده شده و 5 نفر فوت کرده اند. در ماه مه ، وزارت بهداشت شهرستان بلک هاوک اعلام کرد که بیش از 1000 نفر یا تقریباً یک سوم کل کارگران این کارخانه آزمایش COVID-19 مثبت داشته اند یا آنتی بادی دارند.

پرونده ، که به دادگاه منطقه ای ایالات متحده برای منطقه شمالی آیووا ، بخش شرقی منتقل شد ، از آن زمان اصلاح شده است و یک سری ادعاهای جدید در مورد وضعیت کارخانه در ماه های مارس و آوریل و اقدامات مدیریت ایجاد کرده است.

از جمله دیگر ادعاهای مطرح شده در پرونده اصلاح شده این است که در ابتدای همه گیری ، مدیران سطح پایین که آموزش چندانی نداشتند و یا هیچ گونه آموزشی نداشتند ، با اجتناب مدیران از کارخانه با افزایش تعداد موارد ، بیش از حد سنگین بودند.

در این دادخواست همچنین ادعا شده است كه طبق یك اسناد دادگاه كه توسط Business Insider دیده شده است ، یك مدیر ارشد صریحاً گفته است كه وی علائم را نادیده گرفته و از ویروس به عنوان “آنفلوانزای جلالی” یاد می كند كه هیچ كسی نگران آن نیست.

در این دادخواست اصلاح شده همچنین ادعا می شود كه طبق اسناد دادگاه ، این شركت 500 دلار پاداش برای كارمندانی كه به مدت سه ماه در همه شیفت های برنامه ریزی شده بوده اند ، در نظر گرفته است.

در طول انتشار ، تایسون به درخواست Business Insider برای اظهار نظر پاسخ نداد. در صورت لزوم بروزرسانی خواهیم کرد.

این شرکت به شکایت اصلاح شده پاسخی نداد. وی پیش از این گفته بود که این ادعاها را رد می کند و “از ابتدای شیوع بیماری همه گیر تلاش می کند تا از دستورالعمل های فدرال در محل کار پیروی کند و میلیون ها دلار سرمایه گذاری کرده است تا تجهیزات ایمنی و کاهش خطر را برای کارمندان فراهم کند.”

مقاله اصلی Business Insider را بخوانید

[ad_2]

منبع: moshtagh-khabar.ir

دیدگاهتان را بنویسید

Comment
Name*
Mail*
Website*