[ad_1]

مدیر عامل روبلاکس ، دیوید باسوتسکی.  (Roblox از طریق نیویورک تایمز)
مدیر عامل روبلاکس ، دیوید باسوتسکی. (Roblox از طریق نیویورک تایمز)

طبق نظرسنجی ای که خوانده اید ، 40 تا 50 درصد آمریکایی ها می گویند واکسن کرونا ویروس برای اولین بار در دسترس آنها قرار نمی گیرد. در یک نظرسنجی از آتش نشانان در نیویورک ، که کارگران اصلی در معرض خطر ابتلا به عفونت هستند ، 55٪ گفتند که در صورت ارائه واکسن توسط بخش هایشان ، قصد واکسن ندارند.

امکان رد کردن واکسیناسیون توسط بخش عمده ای از مردم – یا به تأخیر انداختن آنها – یک چالش خطرناک برای سلامت کشور و اقتصاد است. واکسیناسیون گسترده ویروس کرونا نه تنها بهترین راه برای محافظت از مردم در برابر مرگ ، بلکه به احیای مجدد تجارت و اقتصاد نیز کمک خواهد کرد.

راهی برای دستیابی به انطباق بیشتر وجود دارد: شرکتهایی که چند سال گذشته را صرف دفاع از مسئولیت اجتماعی خود کرده اند ، ممکن است برای کارمندان و در بسیاری از موارد ، مشتری ها به واکسیناسیون احتیاج داشته باشند.

برای خبرنامه صبح از نیویورک تایمز ثبت نام کنید

دکتر آنتونی فاوسی ، بهترین متخصص بیماری های عفونی در کشور ، به من گفت که تا زمانی که 75 درصد افراد واکسینه نشوند ، همه ما باید همچنان ماسک بزنیم و فاصله اجتماعی را حفظ کنیم ، حتی اگر واکسینه شده ایم. این بدان معناست که سینما ، رستوران های داخل سالن ، رویدادهای ورزشی و سفر همچنان چالش برانگیز خواهد بود.

به عبارت دیگر ، اگر سه چهارم ملت واکسینه نشوند ، موتور اقتصاد آنطور که بسیاری از مردم امیدوارند شروع نخواهد شد. بحث در مورد محدودیت های بهداشتی و برنامه های تشویقی اقتصادی ادامه خواهد داشت.

اگر افراد در مورد واکسن به خودی خود تصمیم بگیرند ، میزان انطباق 75٪ ممکن است غیرقابل دستیابی باشد.

به همین دلیل است که رهبران کسب و کار به طور منحصر به فردی قرار گرفته اند: آنها می توانند به کارمندان بگویند که فقط در صورت واکسیناسیون می توانند به کار خود برگردند.

این می تواند برای کارگران در همه جا اجباری شود ، از کارخانه ها گرفته تا دفاتر و موارد دیگر. تهیه واکسن به ویژه برای کمک به محافظت از کارگران اقلیت ها و جوامع اقتصادی-اجتماعی پایین که بیشتر تحت تأثیر همه گیری قرار گرفته اند بسیار مهم خواهد بود. طبق یک مطالعه Pew Research ، فقط 42٪ از سیاه پوستان آمریکایی قصد واکسیناسیون دارند.

فراتر از رفاه اجتماعی ، یک بحث قانع کننده وجود دارد که حکم واکسیناسیون را می توان به عنوان یک مزیت در محل کار دانست: اگر کارمندان بدانند که همه افراد اطراف آنها واکسینه شده اند ، احساس راحتی بیشتری در کار در آنجا خواهند داشت.

و می تواند یک مزیت رقابتی جذاب ایجاد کند. به عنوان مثال خدماتی مانند Uber اگر این شرکت اعلام کند که تمام رانندگان آن واکسینه شده اند ، برای مشتریان جذاب تر خواهد بود. همین مورد را می توان برای Walmart ، Starbucks یا هر فروشگاه یا رستوران دیگری گفت.

حتی ممکن است برخی از شرکت ها واکسینه شدن به مشتریان خود را انجام دهند ، که تأثیر بیشتری در انطباق و رهبری واقعی خواهد داشت. اگر به عنوان مثال ، یک شرکت هواپیمایی بگوید که فقط مسافران واکسینه شده می توانند با هواپیماهای خود پرواز کنند ، این امر بلافاصله “امن ترین” خط هوایی را برای پرواز ایجاد می کند. و این باعث می شود کارکنانی که با مشتری تعامل دارند احساس امنیت کنند.

آیا یک شرکت می تواند چنین کاری انجام دهد؟ پاسخ بله است.

این قانون تصریح کرده است که هر دو بخش دولتی و خصوصی ممکن است به واکسیناسیون احتیاج داشته باشند. در واقع ، کانون وکلای دادگستری نیویورک اخیراً توصیه کرده است که ایالت واکسیناسیون اجباری را در نظر بگیرد. مدارس دولتی و خصوصی به انواع واکسیناسیون برای دانش آموزان نیاز دارند. بسیاری از بیمارستان ها به واکسیناسیون کارمندان خود احتیاج دارند. این لیست ادامه دارد. (استثنائات پزشکی یا شرعی نیز وجود دارد که در مورد واکسن ویروس کرونا نیز باید مجاز باشد.)

در سال 1905 ، دادگاه عالی علیه پاستور هنینگ جاکوبسون ، که ماساچوست را به دلیل واکسیناسیون ساکنان پس از شیوع آبله محاکمه کرد ، حکم داد. “آزادی واقعی برای همه در اعمال اصولی که حق هر فردی را برای استفاده از حق خود ، چه در مورد شخص خود و چه در مورد دارایی خود ، بدون توجه به آسیبی که ممکن است به دیگران وارد شود ، به رسمیت می شناسد ، وجود ندارد.” دادگاه حکم داد. “سپس آزادی توسط قانون تنظیم می شود.”

این تصمیم و دیگران متعاقباً این اصل را دوباره تأیید کردند. تا آنجا که به مشاغل خصوصی مربوط می شود ، آنها می توانند استخدام ، اخراج و تجارت با هر کسی را انتخاب کنند ، مگر اینکه بر اساس یک طبقه محافظت شده تبعیض قائل شوند.

هنوز جای تفسیر وجود دارد. حقوقدانان ممکن است استدلال کنند که موارد قبلی دارویی را که فقط برای استفاده اضطراری توسط FDA مجاز باشد در نظر نگرفته اند ، زیرا واکسن های ویروس کرونا زودرس خواهد بود. یا شاید یک دادگاه عالی محافظه کارتر در مورد تجدید نظر در پرونده قبلی باز باشد.

من با مدیران شرکت های صنایع مختلف صحبت کردم تا بفهمم آیا آنها قصد واکسیناسیون کارمندان یا مشتریان را دارند. هیچ کس نمی خواست در مورد ضبط صحبت کند.

تقریباً همه اظهار داشتند که قصد دارند این واکسن را توصیه کنند اما اجباری نیست. بسیاری گفتند که آنها تلاش کرده اند تا فرهنگ اعتماد ایجاد کنند و یک واکسن این اعتماد را تضعیف می کند. اگر کارمند عوارض جانبی ناخواسته ای از واکسن داشته باشد ، دیگران نگران مسئولیت قانونی هستند. برخی گفته اند که مایل به تزریق واکسن هستند ، اما نگرانند که این واکنش به یک کابوس روابط عمومی تبدیل شود.

این یک آزمایش فکری فرضی نیست. وقتی مدیر عامل شرکت هواپیمایی استرالیایی Qantas گفت که واکسینه شدن مسافران را ضروری می کند – “مطمئناً برای بازدید کنندگان بین المللی که خارج می شوند و مردم کشور را ترک می کنند ، ما فکر می کنیم که این کار ضروری است” – واکنش سریع بود. یک آژانس مسافرتی در انگلیس رزرو پروازهای این شرکت هواپیمایی را متوقف کرده و می گوید: “ما معتقدیم که استقلال بدن از نظر مداخله پزشکی یک انتخاب شخصی است ، نه کاری که تجارت باید به مردم تحمیل کند.”

به طور واضح ، مدیران از جنجال های احتمالی دادرسی دریغ می کنند ، اما در صورت بالا بودن خطر ، تصمیم گیری دشوار شامل رهبری است. صرف توصیه به افراد برای دریافت واکسن ممکن است کافی نباشد.

به نظر می رسد برای شرکت ها لابی کردن کنگره برای ارائه کمکهای مالی و دفاعی در برابر ادعاهای علیه COVID-19 ناسازگار است در حالی که واکسنها را به شدت پشتیبانی نمی کند.

برای همه شرکتهای با مسئولیت اجتماعی – برخی میلیاردها دلار برای جلوگیری از تغییرات آب و هوایی هزینه می کنند ، به عنوان مثال برای جلوگیری از مرگ و ویرانی در سالهای آینده – فاجعه قریب الوقوع انسانی همه گیری که منجر به کشته شدن بیش از 1 میلیون نفر شد ، یک استدلال قدرتمند برای عمل است.

در واقع ، مهمترین رویکرد می تواند برای گروههایی مانند میزگرد تجارت باشد که بزرگترین شرکتهای کشور را با حدود 15 میلیون کارمند نشان می دهد ، اعضا را ملزم به تعهد مشترک برای تجویز واکسن ها کنند ، این امر به جلوگیری از واکنش کمک می کند. علیه شرکت های مردم

در حقیقت ، ممکن است شرکت ها هنوز مجبور نشوند برنامه های خود را به صورت علنی اعلام کنند. از این گذشته ، اکثر افراد چندین ماه به واکسن دسترسی نخواهند داشت. اما اگر یک یا چند واکسن در دسترس باشد – امیدوارم که پس از اثبات استفاده ایمن آنها برای ده ها میلیون نفر – استفاده از قدرت و نفوذ عظیم آن برای محافظت از سلامت کارگران ، مشتریان و جامعه.

این مقاله در اصل در نیویورک تایمز منتشر شد.

© 2020 شرکت نیویورک تایمز

[ad_2]

منبع: moshtagh-khabar.ir